Imagen obtenida de CCOO servicios
La mañana de este lunes había sido convocado un paro parcial de dos horas como medida de presión de los trabajadores del sector bancario en el marco de las negociaciones de los nuevos convenios colectivos del sector. Los datos que los sindicatos CCOO, UGT y FINE han hecho públicos revelarían un porcentaje de participación histórico, sobre todo en el contexto del sector bancario.
Las cifras aportadas sobre el seguimiento de los empleados cubiertos por el convenio de Banca, que ascienden hasta los 80.000 en total, ha sido del 85,5%; mientras que en Ahorro, que cunata con 55.000 empleados, ha sido del 83,5%; y en las Cooperativas de Crédito, con apenas 17.000, ha sido del 84,5%.
Desde la patronal han rebajado la cifra de seguimiento al 21%, sin embargo, cabe destacar que a pesar de las cifras de participación, sigue tratándose de la primera huelga simultánea en Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito.
Reclaman mejoras salariales
La motivación de esta huelga es, en palabras de los portavoces sindicales, la aprobación de incrementos salariales «acordes con los beneficios del sector y medidas de calado que mejoren un clima laboral cada vez más insostenible». Concretamente, los aumentos salariales solicitados por los sindicatos serían de entre el 17% y el 23% para el conjunto de los cuatro años que duren los convenios colectivos de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito.
Por parte de la patronal, los porcentajes a los que están dispuestos a llegar los empresarios de la banca son considerablemente inferiores. La Asociación Española de Banca (AEB) ofreció un aumento del 8% en cuatro años, una cifra similar a la ofrecida por las patronales de Crédito (Unacc y Asemecc) que se incrementaría en tan solo tres años. Por su banda, la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) no fue tan generosa, proponiendo una subida de los salarios del 7,5%.
La próxima huelga está planteada para el 22 de marzo. Semanas antes de este segundo paro, tendrán lugar las próximas reuniones entre patronales y sindicatos: los representantes de los trabajadores celebrarán el 29 de febrero su sexta jornada de negociación con la AEB; el 7 de marzo su cuarta jornada con Unacc y Asemecc y el 12 de marzo la séptima con la CECA.
