El Ministerio del Interior, bajo la dirección de Fernando Grande-Marlaska, ha dado a conocer un innovador plan destinado a contrarrestar la escasez de efectivos en la Guardia Civil. La propuesta, de carácter excepcional, plantea una compensación económica para aquellos agentes que voluntariamente pospongan sus vacaciones durante los turnos estivales, comprendidos entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, y sean seleccionados para participar en esta medida.
Falta de personal en el cuerpo
Este proyecto, presentado de manera sorpresiva y sin antelación, surge como respuesta a la crítica carencia de personal, especialmente de guardias civiles en formación, tal como ha sido reconocido por la propia Dirección General de la Guardia Civil.
Una iniciativa que no ha gustado
La Asociación Unificada de los Guardias Civiles (AUGC) ha manifestado su descontento ante esta iniciativa. Ha señalado que no aborda de raíz el problema de fondo, sino que agrava las dificultades de conciliación laboral y familiar para los agentes. Esta medida, que penaliza aún más sus períodos de descanso, refleja la incoherente política de recursos humanos que prevalece en la institución.
No afectaría a todas las áreas
El plan contempla la identificación por parte del Mando de Operaciones de las Comandancias en áreas costeras e interiores que experimenten un incremento de población o actividad delictiva durante el verano. Posteriormente, los responsables de estas Comandancias determinarán en qué unidades se aplicará la medida, limitándose a las áreas de Seguridad Ciudadana, Tráfico y Policía Judicial.
Para su implementación, se han establecido fechas clave, aunque aún por detallar debido a la naturaleza improvisada del plan:
- Antes del 28 de abril: Registro de solicitudes de vacaciones de verano en el sistema de recursos humanos.
- Del 29 de abril al 6 de mayo: Autorización de vacaciones de verano.
- Del 7 al 14 de mayo: Solicitud de renuncia por parte del personal asignado a las unidades elegidas.
- Del 15 al 21 de mayo: Designación del personal, garantizando a aquellos que no sean seleccionados el disfrute de sus vacaciones solicitadas.
- 27 de mayo: Publicación de la planificación para el mes de junio.
Requisitos para la solicitud
Es importante destacar que, para participar en este programa, los agentes deben haber solicitado previamente al menos 15 días de vacaciones en los turnos estivales. Aquellos seleccionados conservarán el derecho a sus días de descanso no disfrutados y podrán tomar hasta tres días adicionales por asuntos personales.
No es una solución al problema
En cuanto al futuro, los agentes que renuncien a sus vacaciones este año y reciban la compensación económica tendrán prioridad en años posteriores. La AUGC anticipa que la Dirección General de la Guardia Civil publicará próximamente un documento detallando las condiciones de este “proyecto piloto”. No obstante, subrayan que este intento por solventar la escasez de efectivos no aborda el verdadero problema estructural y evidencia que, cuando el Gobierno así lo decide, los recursos financieros no son un obstáculo.
