Imagen: directivos del Ibex I Forbes
Tras varios años de caídas y una inflación desbocada, el Ibex 35 culminó 2023 con un crecimiento del 22,76%, alcanzando los 10.102 puntos, su mejor dato desde 2009. Impulsado principalmente por el sector bancario, el índice logró revertir los efectos de la pandemia y las subidas de tipos de interés.
En el contexto de 2024, marcado por la incertidumbre geopolítica en Oriente Próximo y el impacto de la victoria de Donald Trump en Estados Unidos, el Ibex 35 inició diciembre superando la barrera de los 12.000 puntos, gracias al empuje del turismo, el consumo y nuevamente la banca, gran beneficiada por el entorno de tipos al alza.
Salarios al alza: los directivos mejor pagados del Ibex
El buen rendimiento del mercado bursátil se reflejó en las retribuciones de los directivos de las 35 compañías que conforman el índice. En 2023, sus salarios crecieron un 5,6% respecto al año anterior, en muchos casos impulsados por indemnizaciones y bonus diferidos.
El caso más destacado fue el de Ignacio Mataix, exconsejero delegado de Indra, quien percibió 15,5 millones de euros, lo que lo convierte en el directivo mejor pagado del año. De esa cifra, 2,6 millones corresponden a su compensación por cese, mientras que otros 2 millones están vinculados a un acuerdo de no competencia.
Le sigue Ignacio Sánchez Galán, presidente de Iberdrola, con una remuneración de 13,8 millones de euros, un 6% más que en 2022. Por su parte, el consejo de administración de la compañía eléctrica percibió en total 23,9 millones, consolidando al sector energético como el segundo más relevante en la Bolsa española tras el financiero.
La brecha en el sector energético
Las diferencias salariales dentro del sector energético fueron notables. Sánchez Galán ganó más del doble que Francisco Reynés, presidente de Naturgy, quien percibió 5,4 millones, un 6,6% menos que en 2022. Reynés renunció a un bonus a largo plazo para mostrar su independencia ante los accionistas. Por su parte, Josu Jon Imaz, consejero delegado de Repsol, obtuvo 3,9 millones, tres veces menos que Galán, mientras que Antonio Brufau, presidente no ejecutivo de Repsol, vio reducida su remuneración un 25,5%, hasta 2,09 millones.
Ana Botín, líder femenina del Ibex
En tercer lugar, de los mejor remunerados se encuentra Ana Botín, presidenta del Banco Santander, con 12,3 millones de euros, un 4,3% más que en 2022. Además, Botín destaca como la mujer mejor pagada del índice en un año en que el porcentaje de mujeres en los consejos de administración del Ibex 35 alcanzó el 40%.
Entre las pocas presidentas de empresas del índice, además de Botín, figuran Marta Ortega (Inditex), Beatriz Corredor (Redeia) y Anne Bouverot, quien presidió Cellnex durante parte del año.
Otros casos destacados y disparidades
Óscar García Maceiras, consejero delegado de Inditex, se posicionó como el cuarto mejor pagado, con una retribución de 10,3 millones, un incremento respecto a los 8,3 millones de 2022.
Sin embargo, no todas las compañías destacaron por las altas remuneraciones. Aena, Redeia y Unicaja fueron las más contenidas en sus pagos a directivos. Un ejemplo es Juan Sánchez-Calero, presidente no ejecutivo de Endesa, quien percibió 683.000 euros, y Javier Ferrán, de IAG, con 653.000 euros.
En general, el 46% de los consejeros del Ibex mejoraron sus salarios respecto a 2022, aunque 13 altos directivos no superaron el millón de euros brutos, principalmente debido a su carácter no ejecutivo o a periodos cortos de actividad.
