La Comunidad de Madrid tiene programado presentar este lunes un nuevo plan de empleo juvenil dirigido a los residentes madrileños menores de 30 años. Se espera que este plan, con una duración de dos años (2024 y 2025), sea presentado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, bajo la dirección de Rocío Albert, quien ha estado trabajando en esta estrategia prácticamente desde el inicio de la legislatura. Se estima que la inversión total podría rondar los 200 millones de euros, destinados a proporcionar asesoramiento personalizado y mejorar la formación digital, entre otras áreas.
De acuerdo con información proporcionada por el Ejecutivo regional en ocasiones anteriores durante el último año, se espera que el plan contenga alrededor de 50 medidas centradas en dos pilares fundamentales: ofrecer una formación de calidad y adaptada a las necesidades de los jóvenes en búsqueda de empleo, y diseñar itinerarios laborales personalizados en colaboración con las empresas.
Este lunes se revelarán los detalles específicos de las estrategias de trabajo con las que el Gobierno liderado por Isabel Díaz Ayuso tiene como objetivo reducir «de manera significativa» el desempleo entre los jóvenes en los próximos dos años. La presidenta mencionó la semana pasada este plan como «uno de los más relevantes jamás impulsados por una administración» y adelantó que se dará «especial énfasis al empleo digital».
El plan contendrá unas 50 medidas
El Gobierno madrileño considera que la digitalización es clave para lograr el pleno empleo en la región en los próximos años, por lo que ha estado impulsando este ámbito desde el inicio de la legislatura. Se estableció una consejería específica que ha estado trabajando de manera transversal, abarcando desde el área de empleo hasta la sanidad pública y la educación.
Se espera que la formación sea uno de los elementos centrales del plan de empleo juvenil. Esto se justifica en parte por las estadísticas, que muestran que la tasa de desempleo es considerablemente menor entre los menores de 30 años que tienen educación superior en comparación con aquellos que solo cuentan con educación básica.
«La formación es una de las herramientas clave para fomentar la empleabilidad», ha subrayado el departamento liderado por Rocío Albert. El plan de empleo joven que se presentará este lunes está dirigido a los aproximadamente 40.000 jóvenes menores de 30 años registrados como demandantes de empleo en la Comunidad de Madrid. Estos jóvenes representaron el pasado mayo el 13,9% del total de desempleados en la región, una cifra que se espera reducir considerablemente con la implementación de la nueva estrategia
