Este martes se ha aprobado en el Consejo de Ministros el anteproyecto de ley para rebajar la jornada laboral hasta 37,5 horas semanales sin que conlleve una reducción del salario. También se ha aprobado una nueva normativa de registro horario digital de las jornadas de los trabajadores.
La ministra de Trabajo y líder de Sumar, Yolanda Díaz, ha negociado estas medidas con los sindicatos y la patronal desde 2024. Estas dos medidas solo han contado con el apoyo de UGT y CCOO. La reducción de jornada ha supuesto un punto de inflexión dentro del Gobierno de coalición, debido a que la reducción de la jornada laboral, ideada por Yolanda Díaz (Sumar), no resultaba una opción viable para Carlos Cuerpo, ministro de Economía del PSOE.
Tras anunciar la aprobación del anteproyecto, el Gobierno de coalición va a endurecer las sanciones económicas y multará con hasta 10.000 euros por trabajador a todas las empresas que no cumplan con el registro horario y la reducción de la jornada semanal máxima de 37,5 horas.
El motivo por el que se han endurecido las sanciones con las empresas que cumplan con las medidas de Yolanda Díaz, se debe a dos cambios. La primera, las multas se aplicarán individualmente por cada trabajador afectado en lugar de imponerse de manera global a la empresa. Segundo, el importe de las sanciones, consideradas infracciones graves por parte de los empresarios, será más elevado, aumentando el límite máximo de 7.500 euros a 10.000 euros.
Yolanda Díaz comenzó a negociar la reducción de jornada laboral en 2024
Así, la transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extra, horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos, registro de jornada y, en general, el tiempo de trabajo se sancionará, en su grado mínimo, con multas de 1.000 a 2.000 euros; en su grado medio, de 2.001 a 5.000 euros y, en su grado máximo, de 5.001 a 10.000 euros.
Yolanda Díaz ha confirmado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que hoy “es un día histórico”, debido a que 12 millones de trabajadores se verán beneficiados de la reducción de jornada cuando ésta entre en vigor.
Según el Ministerio de trabajo, los más beneficiados de esta medida serán los trabajadores no cubiertos por convenios colectivos. Los principales sectores que supuestamente notarán mejoría en su situación son la hostelería, el comercio, la agricultura y los servicios.
“Hoy es un día en el que merece la pena formar parte del Gobierno de España (…) Han transcurrido más de 41 años en los no se ha modificado la reducción o la jornada laboral en nuestro país. También es un día histórico en Europa”, ha subrayado Yolanda Díaz.
