El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá. JAVI MARTÍNEZ
El Gobierno, en su negociación con los sindicatos, ha propuesto para este año una nueva oferta de empleo público histórica que, por primera vez, supera las 40.000 plazas de funcionario. Se trata, según apunta El Mundo, de unas 16.700 plazas de turno libre en la Administración del Estado. A ello hay que sumar, al menos, otras 10.600 de promoción interna y casi 8.700 más para Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
De esta manera, el total de la oferta de empleo de 2024 se cuantifica en 40.121 plazas, cifra que supera las 39.574 aprobadas el pasado año. El dato final, además, podría ser incluso superior ya que el Gobierno podría incrementarlo cuando finalmente apruebe la oferta de empleo en Consejo de Ministros.
Aunque se sabe que la oferta de empleo público se aprobará antes de acabar el mes de julio, por el momento se desconocen los detalles concretos, pues aún quedan por cerrar negociaciones con los sindicatos. Por su parte, el El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha informado que se producirá en las «próximas semanas».
Una vez aprobada la oferta pública de empleo en Consejo de Ministros, se publicará en el Boletín Oficial del Estado (BOE). A continuación, se harán públicas también las diferentes convocatorias de plazas en los distintos puestos de la administración. Esto puede producirse durante un tiempo indeterminado.
¿Qué pasa con las plazas no cubiertas?
Las plazas no cubiertas de años anteriores serán convocadas de nuevo, después de que el ministerio haya detectado que al menos 3.000 plazas de las ofertas de 2022 y 2023 siguen vacantes hasta el momento, por lo que se acumularán a esta nueva oferta.
¿Cómo se podrá acceder a una de estas plazas?
Para acceder a una plaza de empleo público es necesario, primeramente, cumplir con los requisitos exigidos en la convocatoria cuando esta se publique. Entonces sí, se deberá presentar la solicitud en el plazo dispuesto para ello, pagar las tasas -salvo exención-, superar las pruebas selectivas y tomar posesión en la plaza ofertada.
¿Cuál será la tasa de temporalidad?
Esta es una de las negociaciones pendientes entre el Gobierno y los trabajadores interinos, que reclaman convertirse en fijos tras varias sentencias del TJUE dándoles la razón. Sin embargo, desde el ministerio se descarta una estabilización masiva. Aun así, el compromiso es cerrar el año con una tasa de temporalidad del 8%.
