Imagen: Pepe Álvarez y Unai Sordo, secretarios generales de UGT y CCOO, respectivamente- El Diario.es
El gobierno llevará al Consejo de Ministros de este martes la consulta pública de la norma que pretende regular las condiciones de trabajo de los estudiantes en prácticas. Se trata de un primer paso para poner en marcha por fin la tramitación de una iniciativa cuyo contenido pactaron Trabajo y sindicatos hace ya más de un año.
La falta de consenso entre las dos formaciones del Ejecutivo había dejado esta medida paralizada, pero el Gobierno se ha decidido por fin a arrancar la maquinaria legislativa. El texto que impulsará el Gobierno no incluye cambios de calado en el acuerdo original que firmaron el año pasado los sindicatos y el Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda Díaz. La idea es tramitar la norma como real decreto ley, que después deberá recibir el visto bueno del Congreso de los Diputados.
El acuerdo firmado entre las dos partes, que no apoyan ni la patronal ni las universidades, regula, entre otras cuestiones, el número máximo de horas de prácticas curriculares que se pueden realizar; limita al 20% el porcentaje de becarios que puede haber respecto a la plantilla total y otorga nuevos derechos a los estudiantes en prácticas.
En lo relativo a las prácticas curriculares, el texto limita el número máximo de horas realizables a un 25% de los créditos que incluya el plan formativo. Para la inmensa mayoría de los grados, que suelen tener un máximo de 240 créditos este porcentaje se traduce en un máximo de 1.500 horas. En el caso de los másteres, la limitación se reduce a un rango entre 375 y 750 horas en función de si la titulación es de uno o dos años.
El marco para las prácticas extracurriculares es mucho más estricto. Quedaría restringida a un 15% del coste horario en créditos y con un tope de 480 horas. Este punto ha sido uno de los más polémicos en el largo proceso de debate entre Trabajo, sindicatos y empresarios que ha acompañado al Estatuto del Becario. Los sindicatos eran partidarios a su eliminación, pues consideraban que fomentan el uso fraudulento de los becarios.
Nuevos derechos para los estudiantes
Más allá de la regulación de las prácticas, el Estatuto del Becario consagra una serie de derechos para los trabajadores en prácticas. En concreto, establece que las empresas deberán compensar los gastos de desplazamiento, manutención o alojamiento en que incurran los estudiantes en prácticas durante el ejercicio de sus funciones. También prohíbe el trabajo nocturno, salvo que sea imprescindible por la naturaleza del oficio.
Además, se reconoce el derecho de los becarios a disfrutar de servicios de los que gozan los empleados que sí tienen relación laboral en las mismas condiciones que estos como el acceso a las zonas de restauración, descanso o aparcamiento. No obstante, estará condicionado a que las circunstancias de la empresa lo permitan. En todo caso, los estudiantes en prácticas no tendrán relación con la empresa ni se les garantiza el cobro de una ayuda económica. No obstante, los meses de prácticas sí que contarán como cotizados a la Seguridad Social, aunque no cobren, un derecho que los estudiantes tienen reconocido desde enero de este año
